突然ですが、働く人は下記のように選別されていっているようです。
①稼ぐ人 ～勤務先を辞めても稼げる実力のあるタレント
②安い人 ～パートのように単純労働を切り売りする人
③余る人 ～給与に見合う仕事ができずに辞めて欲しいと言われる人
この選別や、その抜け方について書かれているのがこの本。
![稼ぐ人、安い人、余る人 仕事で幸せになる【電子書籍】[ キャメル・ヤマモト ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/rakutenkobo-ebooks/cabinet/6710/2000000136710.jpg?_ex=128x128 "稼ぐ人、安い人、余る人 仕事で幸せになる【電子書籍】[ キャメル・ヤマモト ]")
すごく興味深い内容でした。
稼ぐ人は、仕事で遊んでいる
稼ぐ人になる７つの「才」というのが書かれているのですが、その一部を紹介します。
その「才」の一つが、
仕事で遊んでいる
これすごくわかるな～って気がします。
自分が尊敬する経営者や全国で講演やセミナーをされている方々は、
自分が好きな占いを面談等に取りいれて楽しんでいたり
自分の好きなスポーツやドラマから、仕事に繋げていったり
面倒くさいと人から思われることをやって驚かせて、楽しんでいます。
本にこんな言葉があります。
ゲームや趣味やスポーツが遊びである所以は、
「自分で選択してやること」と
「やればやるほど上達して面白くなること」という二点にあります。
自発性と成長が遊びのキーワードです。
仕事で「遊び」を取りいれよう！と
言われても、なかなかできないかもしれないけど
自分が自ら考えて、成長できる仕事をつくる
そう考えると、できなくもない気がしませんか？
例えば、
少し興味のある仕事に対して
「これ自分がやらせてもらってもいいですか？」
と新しい仕事にチャレンジしてみる。
仕事を増やす余裕がないのであれば、
少し自分なりに、仕事の仕方を工夫してみる。
excelでこの関数を使ってみようとか、
報告の時に、結論を先に言うことに注意しようとか
ちょっとしたことでも意識することで必ず成長していけます。
↓↓ こちらでも近いこと書かせて頂きました。
「自分の仕事」をすることで「稼ぐ人」に！
７つの「才」と書きましたが、著者によると
それらは一つのことを示しているそうです。
それが「自律」。
自分で考え、自分で感じ、自分で行動し、
（その結果を）自分で検証し、自分で改善していく
という意味での「自律」。
そういう意味では、
上司に言われた仕事かもしれないけど
それを「やらされる仕事」でなく、
「自分の仕事」となるように自分で考えて行動することです。
私は、朝、近所のビルを通るときに清掃員によく会います。
一人は、無言で愛想無く清掃をしています。
一人は、誰かが通ると止まって一人ひとりに挨拶をしてくれます。
後者の人が仕事をしている時は、
私も自分から「おはようございます！」と挨拶して
とても気持ちよく職場に向かえています。
後者の清掃員は、清掃以外にも、
私の一日のスタートをとても気持ちよくする仕事までしているのです。
こんな些細なことですら
人に喜びを与えられるし、役立つことができます。
これこそ「自分の仕事」をしているよね。
好きな仕事でないとダメ！
もっと仕事に遊びを取りいれ楽しまなきゃ！
と力む必要なんかない。
ちょっとした仕事でも
自分で考えて、自分で行動する。
これが「仕事で遊ぶ」ってこと。
ほんと、これだけでも仕事って大きく変わると私は思います。
↓ 一流の人も仕事を楽しむ努力をしていますよ。
・自分が成長できることをやる、成長を楽しめると稼げるようになる
転職活動に少しでも参考になれば嬉しいです。
↓ランキングのご協力お願いします！
