未経験の仕事チャレンジ! ~大切なのは「自己一致」~

元ゲームプランナーのキャリアコンサルタントが、未経験の仕事にチャレンジするための秘訣をお送りします!

「転職したら年収は下がるのか?」を数字で考えよう!

転職して2年 頑張る 状況の変化

転職して2年頑張れば、状況は変わってくるよ!

 

年収が下がっても転職する人は結構いる

転職すると、年収は下がるか?

この不安定なご時世では、かなり気になると思います。

 

実際どうなんでしょうか。

リクルートワークス研究所さんが出している

「全国就業実態パネル調査2018」を見てみましょう。

≫全国就業実態パネル調査| 調査結果

 

 

転職後1年目の年収変化を見ると…


    10%以上UP 10%以下DOWN
25~34歳  36.2%    25.0%
35~44歳  35.6%    28.9%

 

基本的には、転職することで年収が増えている方が多いようです。

が、そこまで大差はないですよね。

 

なんで年収下がるのに、転職したのでしょうか。

 

これって、まさに未経験の仕事へチャレンジした方など

仕事内容や職場環境を、年収以上に優先された方がいる。

と考えられます。

 

 

でも、大切なのは、

転職先で働き続けたらどうなるかです。

 

転職後2年目だと、こう変わります。


    10%以上UP 10%以下DOWN
25~34歳  53.3%    15.1%
35~44歳  52.5%    21.5%

 

転職前に比べて、2年目の時点で

半分以上の方が年収が高くなってます。

 

なんか希望が持てますね。

 

 

大切なのは、入社した後!

転職は、とても不安なものです。

だからこそ、入社直後にばかり目が行きます。

 

特に、未経験の仕事にチャレンジする人にとっては、

仕事内容の変化も不安の中で、年収も下がると生活にも影響が出ます。

決断が本当に難しいです。

 

 

でもね、考えてみると未経験の人を雇う企業も同じなんです。

 

企業さんにとっても、いくら資格があろうが、

全く経験のない人を雇うのって本当にリスクのある話です。

だから、不安です。

 

仕事ができる人かわからないですし何を見るのでしょうか?

その人の可能性を見ています。

 

新卒採用と同じ、実力よりポテンシャル。

仕事に慣れるまで時間はかかるかもしれないけど、

きっとこの人なら大きな活躍をしてくれるはず!

そんな可能性を確認しているのです。

 

 

では、可能性をどう伝えればいいか?

それは、またいつか記事に書こうかと思います。

 

 

入社直後は、少し条件は悪いかもしれないけど、

それをどう切り開いていくかは、あなた次第です。

 

私自身が未経験の仕事に転職する時は、

その企業が行っている事業を優先しました。

 

実際に、すぐにその仕事につけなくても業界を学べるし、

いつか部署異動で行ってやる!って気持ちでした。

年収も激減、仕事内容も激変で大変でしたけどね。。。

 

 

やっぱり初年度は、やりたかった仕事でもなく、 

業界は全く違うけど、以前経験していたリーダー職。

未経験なのに営業までやらされました。。。

 

でも、そんな中、職場での実績と信頼関係を築き、

1~2年後には、希望の職種に就きました。

 

 

最終的に転職でどうなりたいですか?

 

そのゴールを入社直後に達成しなくちゃと思わず

もう少し計画的に進められると、転職の仕方も変わってきますよ。

 

↓別サイトですが、参考にどうぞ!